O Departamento do Trabalho dos EUA retirou sua investigação sobre a conformidade da Scale AI com a Fair Labor Standards Act (FLSA), de acordo com uma fonte diretamente familiarizada com o assunto.
A FLSA é uma lei federal que regula a classificação incorreta dos funcionários como contratados independentes e salários não pagos. A TechCrunch primeiro informou que a escala foi objeto de tal investigação em março.
Upwork e Hireart, dois parceiros de RH da Scale AI que também estavam sendo investigados para a conformidade da FLSA Per Magazinetambém não estão mais sendo investigados pelo DOL, cada um deles confirmou a TechCrunch.
A Scale AI, que foi avaliada no ano passado, em US $ 13,8 bilhões, depende de um exército de trabalhadores que categoriza como contratados para fazer o trabalho crítico da IA, como rotular imagens para a Big Tech.
No entanto, a escala foi processada por ex-trabalhadores, alegando que foram mal pagos e classificaram mal como contratados em vez de funcionários, negando-lhes acesso a benefícios como licença médica.
Não está claro exatamente por que o DOL soltou a sonda.
A IA de escala de São Francisco se recusou a comentar. Atualizado em 9 de maio de 2025 -A Scale AI confirmou esta notícia após a publicação, com o porta-voz Joe Osborne dizendo ao TechCrunch, está satisfeito com a decisão do DOL:
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“Estamos satisfeitos com esta atualização”, disse Osborne. “Criar novas formas de trabalho na IA é vital para o crescimento econômico da América, e estamos orgulhosos das oportunidades flexíveis de ganhos oferecidas por meio de nossas plataformas”.
O DOL não respondeu a um pedido de comentário.
Existem várias razões possíveis pelas quais o DOL caiu a sonda.
Uma mudança recente do DOL sugere uma abordagem mais amigável para classificar os trabalhadores como contratados, com a agência anunciando em 1 de maio Que não estava mais aplicando, pelo menos por enquanto, uma regra da era Biden que tornou isso mais difícil.
A IA em escala também está buscando favor com o governo Trump. Seu CEO Alexandr Wang frequentou A inauguração de Trump (como muitos outros CEOs de tecnologia) e publicou uma carta pedindo a Trump a “vencer a guerra da IA”.
Enquanto isso, o ex -diretor administrativo da AI em escala Michael Kratsios era confirmado Em março, como o novo diretor do Escritório de Política de Ciência e Tecnologia da Casa Branca.
A posição envolve aconselhar o presidente sobre questões científicas e tecnológicas e não supervisiona o DOL. Kratsios não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
